企业内部与外部人力资源供给预测方法有哪些？

B.企业员工供需现状核查法

C.企业岗位接替模型

D.马尔可夫模型法

A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的

C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的

D. 两者没什么区别

A．内部人员供给预测和外部人员供给预测

B．管理人员预测和工人预测

C．固定员工预测和临时工预测

D．技术工人预测和普通工人预测

A、趋势预测法

B、 回归分析法

C、 员工替换法

D、 技能清单法

B.处理费用索赔

C.审核工程预算

D.严格把握工程变更

E.审查施工组织设计

B、采用数字技术，改善质量和保密性

C、采用CDMA技术，传输语音、数据和多媒体信息

D、采用TD-LTE和FDD-LTE技术，快速传输多媒体信息

B.咨询工程师

C.项目经理

D.设计方