题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
社区公益性服务岗位应优先安排（）上岗
A.零就业家庭人员
B. 4050人员
C. 困难家庭人员
D. 长期失业人员
提问人：网友fxjfxj
发布时间：2022-01-06
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第2题
社区公益性服务岗位人员上岗应与（）签订《社区公益性岗位上岗协议》
A.街道（乡镇）劳动保障管理站
B. 区就业管理服务处、街道（乡镇）劳动保障管理站
C. 街道（乡镇）劳动保障管理站、社区
D. 社区
第3题
社区公益性服务岗位人员上岗应与（）签订《社区公益性岗位上岗协议》
A.街道（乡镇）劳动保障管理站
B.区就业管理服务处、街道（乡镇）劳动保障管理站
C.街道（乡镇）劳动保障管理站、社区
D.社区
第6题
如果今年你社区的人口中新出现了相当数量的初高中毕业生未就业，作为劳动保障协理员，你应该（）
A.跟踪其增减变化情况，免费提供职业技能培训
B.为其中失业一年以上的人员申请最低生活保障
C.跟踪其增减变化情况，引导他们多渠道实现就业
D.优先安排他们到公益性岗位就业
第7题
《就业促进法》规定了多种就业援助的措施，主要有（）。
A.政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B.县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业
C.各级人民政府采取特别扶助措施，促进行业精英创业
D.国家鼓励资源开采型城市和独立工矿区发展与市场需求相适应的产业，引导劳动者转移就业
E.地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助
第9题
社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于（）
A.市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）
B. 保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）
C. 市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%）
第10题
社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于（）
A.市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）
B.保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）
C.市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%）
