题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

诊断个人潜能的常用方法（）。

A.评价中心

B.心理测验

C.继任规划

D.自我评价

提问人：网友yorksun0326 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“诊断个人潜能的常用方法（）。”相关的问题

第1题

开发心理潜能最基本的训练方法是极限心理行为训练法。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

比较世界上一些国家的科学教育目标，我们可以看出（）。

A. 科学教育的共同特点是采用综合课程的形式，重视对科学技术的性质的理解，重视基本概念和原理，重视对事物的联系的认识

B. 注重对科学、技术、社会三者之间关系的理解

C. 强调学生运用科学的能力，包括对待科学的态度、价值观、判断力、审美意识，对科学方法的运用，对社会问题正确的判断和解决的能力

D. 学生的发展及潜能的发挥，包括自主性的形成、个性的发展

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第3题

职业生涯中期的困境，主要包括（）。

A、职业高原现象

B、工作与家庭关系平衡

C、退休后的安排

D、现实的震荡

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第4题

新员工陷入早期职业困境的主要原因，包括（）。

A、最初的工作缺乏挑战性

B、过高的期望和最初日常事务性工作安排碰撞所导致的不满情绪

C、不恰当的工作绩效评价

D、新员工能力不高

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第5题

与职业生涯目标相适应，职业生涯通道包括（）。

A、人生通道

B、长期通道

C、中期通道

D、短期通道

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第6题

组织中充当职业生涯咨询身份类型主要包括（）。

A、法定咨询者

B、义务咨询者

C、熟练工人

D、专业人员

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第7题

有的人在面临压力时会变得嗜烟和嗜酒，这属于压力反应中的（）。

A、生理压力反应

B、心理压力反应

C、行为压力反应

D、以上三者都有

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第8题

雇员长期承受压力，对公司来说是（）。

A、好事情，做事更积极

B、一种损失

C、没影响

D、管理工作的体现

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第9题

经过一天糟糕工作的雇员可能在归家时带着坏心情而迁怒于家人，这是（）的观点。

A、分割理论

B、溢出理论

C、补偿理论

D、角色冲突理论

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第10题

员工因缺乏进一步发展所需要的知识与技能所面临的挑战而出现的一种个体职业发展上的停滞，称为（）。

A、结构高原

B、内容高原

C、个人高原

D、组织高原

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