,我们自己认为与同事维持良好关系很重要,因此偶尔会帮同事一些小忙给同事方便,但同事却常请你帮忙他未完成的工作,或是快迟到时请你先帮他打卡签到。亦或,上司要求你依照他的方式修改你们团队的季度绩效报告,但他的要求明显浮报了绩效,上司却说这是为了团队好? 二、 当我们遇到种种与工作相关的伦理困境,可试着从以下的伦理情静思考模式协助我们进行分析: 1. 找出此困境的伦理问题是什么? 2. 尝试针对此问题寻找几个可能的解决方案。(寻找2个以上的解决方法) 3. 评估与检讨此些方案在伦理层面以及实际执行层面的优点与缺点。 4. 做出决定,哪个方案是较佳的?还有没有其他的可能性? 檔案中有两个与工作相关的伦理情境,请就其内容,以上述的思考模式(四步骤)进行思考分析练习 可直接于MOOC上进行写作,完成作业。亦可将完成作业的档案直接上传MOOC。