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A.错误
B.正确
A.激励力量:工作任务的内在激励+工作任务完成的激励+任务完成成果的奖酬激励
B.M—f(E.V)
C.激励就是掌握人的行为的选择过程
D.如果一个人有了特殊的目标,则目标 的意义与价值,以及实现目标的期望概率,会影响人的行为的积极性
E.人们通过一定的努力来达到一定的工 作绩效,不同的绩效决定不同的报酬和奖励,并且给员工带来不同的满意程度
A.矩形用于表示每个项目相应的作用
B.累积频数线用于表示各项目的累积作用
C.排列图是为了对从发生频次最低到最高的项目进行排列而采用的简单图示技术
D.通过区分最重要的与较次要的项目,可以用最少的努力获得最佳的改进效果
E.排列图中长方形的高度表示该项目的度量
A.矩形用于表示每个项目相应的作用
B.累计频数线用于表示各项目的累积作用
C.排列图是为了对从发生频次最低到最高的项目进行排列而采用的简单图示技术
D.通过区分最重要的与较次要的项目,可以用最少的努力获得最佳的改进效果
E.排列图中长方形的高度表示该项目的度量
A.矩形用于表示每个项目相应的作用
B.累计频数线用于表示各项目的累积作用
C.排列图是为了对从发生频次最低到最高的项目进行排列而采用的简单图示技术
D.通过区分最重要的与较次要的项目,可以用最大的努力获得最佳的改进效果
E.排列图中长方形的高度表示该项目的度量
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