题目内容
（请给出正确答案）
A.计量应付职工薪酬时，一般应当按照企业历史经验数据和实际情况计提
B.当期实际发生金额与预计金额有差异的，以预计金额为准
C.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当计入相关资产成本或当期损益
D.辞退福利全部计入当期营业外支出
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A、职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
B、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债
C、企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本
D、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
B、正式的辞退计划或建议应当经过批准
C、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬
D、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件
A、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本
B、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本
C、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本
D、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益
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