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[多选题]
招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。
A.文件筐练习
B.无领导小组讨论
C.心理测验
D.面试
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。()
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第5题
在评价和选拔管理人员的若干方法中，评价中心技术常用的测试方法有（）。A.“文件篓”测试 B.面谈C
在评价和选拔管理人员的若干方法中，评价中心技术常用的测试方法有（）。
A.“文件篓”测试
B.面谈
C.管理竞赛
D.小组讨论.
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第7题
下列表述中，()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
A.在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
B.素质测评无用论
C.对测评与选拔结果的准确性期望过高
D.以人员测评与选拔代替人事决策
第10题
人员素质测评在人力资源管理中的优化作用具体体现在()
A.人员素质测评与招聘选拔
B.人员素质测评与培训
C.人员素质测评与绩效考核
D.人员素质测评与员工激励
E.人员素质测评与职业发展
