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[主观题]

依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009)的规定，培训计划应优先考虑（)，最大限度地利用和发挥直

依据《HSE培训管理规范》(QSY1234-2009)的规定，培训计划应优先考虑()，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE 培训中的作用。

A.集中脱产培训

B.讲授

C.在岗培训

提问人：网友beinuo0501 发布时间：2022-01-06

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第1题

依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009)的规定，HSE培训内容以HSE管理规范、程序、（)为主。A.管理

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，HSE培训内容以HSE管理规范、程序、()为主。

A.管理制度

B.作业指导书

C.操作规程

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第2题

依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009)的规定，员工的个人HSE 培训计划及记录应妥善地保存在员工

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，员工的个人HSE 培训计划及记录应妥善地保存在员工的岗位上，随时更新，个人HSE 培训计划及记录应至少保存()年。

A.1年

B.2年

C.3年

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第3题

依据集团公司《HSE培训管理规范》，员工被指定进行某项工作之前，必须接受与该工作相关的HSE培训，之后便可直接独立上岗（）

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第4题

依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009)的规定，（)负责组织制定其下属员工的个人培训计划。A.最

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，()负责组织制定其下属员工的个人培训计划。

A.最高领导

B.直线领导

C.部门领导

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第5题

依据集团公司《HSE培训管理规范》，员工的个人培训计划的编制应依据培训需求矩阵及直线领导对下属的期望，并结合员工现有能力（）

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第6题

依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009)的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.考试

C.讲授

D.集中脱产培训

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第7题

依据《HSE培训管理规范》（QSY1234）的规定，员工的个人HSE培训计划及记录应妥善地保存在员工的岗位上，随时更新，个人HSE培训计划及记录应至少保存年（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.永久

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第8题

根据《岗前HSE培训管理规范》，项目岗前HSE培训分为（）

A.班组级

B.项目级

C.分公司级

D.公司级

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第9题

依据《中石化石油工程建设有限公司HSE培训管理细则》，培训方式应结合实际情况灵活多样，主要包括（）等形式。

A.班前会

B.HSE周会

C.安全活动

D.HSE专题会

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第10题

按照《岗前HSE培训管理规范》要求，分公司级HSE培训由分公司组织，分公司培训主管部门负责，由公司验收组抽考验证。培训不少于（）学时

A.36

B.16

C.12

D.48

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依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009)的规定，培训计划应优先考虑（)，最大限度地利用和发挥直