题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
A.工资法
B.劳动合同
C.集体协商
D.集体合同
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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A.劳动争议处理制度
B.劳动合同制度
C.劳动监察制度
D.集体合同制度
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第2题
劳动法体系中的劳动关系协调法包括（)。A. 工资法B. 工时与休假法c. 劳动合同法D. 集体合同法
劳动法体系中的劳动关系协调法包括()。
A. 工资法
B. 工时与休假法
c. 劳动合同法
D. 集体合同法
第3题
下列关于劳动法的表述，正确的是( )
A.劳动法体现国家对劳动关系的干预，是典型的公法
B.劳动法是劳动关系协调法与劳动基准法的结合
C.劳动法既是程序法，又是实体法
D.劳动法保护用人单位和劳动者的合法权益
第5题
劳动法的基本特征是()。
A.公法与私法的兼容
B.劳动保护法与劳动管理法的统一
C.劳动法作为劳动者保护法,主要体现公平
D.劳动关系协调法和劳动标准法的结合
E.实体法和程序法的统一
第6题
以下属于必须报送的工会信息内容的有（）
A.侵犯职工合法权益的突出事例及处理结果
B.落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要举措、重要情况
C.《工会法》的学习培训情况
D.在贯彻实施《劳动法》和《工会法》、协调劳动关系、推进工会各项重点工作中遇到的新情况、新问题和总结的新经验
第7题
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）
A.Ａ.劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件的基准化
C. Ｃ.劳动者保障的社会化
D. 劳动执法的规范化
第8题
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了（）
A.Ａ.劳动条件的基准化
B. 劳动关系协调的合同化
C. Ｃ.劳动执法的规范化
D. 劳动者保障的社会化
第9题
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）
A.Ａ.劳动关系协调的合同化
B.劳动条件的基准化
C.Ｃ.劳动者保障的社会化
D.劳动执法的规范化
第10题
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了（）
A.Ａ.劳动条件的基准化
B.劳动关系协调的合同化
C.Ｃ.劳动执法的规范化
D.劳动者保障的社会化
