题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

通过自我评价以及选择其上级、同事、下属和顾客等不同群体,分别根据不同的考评原则,从不同的角度对被考核对象进行全方位绩效评价的方法,称为()。

A:目标考核法

B:等级评估法

C:关键事件法

D:360度反馈评价法

提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“通过自我评价以及选择其上级、同事、下属和顾客等不同群体,分别…”相关的问题
第1题
方针目标的评价可分为自我评价和上级评价,评价的频次根据管理层次不同而有所不同。()
点击查看答案
第2题
护理质量评价根据其评价时间和内容分为 ()

A、自我评价与同事评价

B、院内评价与院外评价

C、定期评价和不定期评价

D、上级评价与下级评价

E、期中评价与期末评价

点击查看答案
第3题
按照评价基准的不同,评价可以分为

A、相对评价

B、绝对评价

C、教师评价

D、自身评价

点击查看答案
第4题
根据考评内容的不同,饭店员工绩效考评可以分为()。

A. 月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评

B. 上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估

C. 行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评

D. 素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

点击查看答案
第5题
进行暴露评价的方法包括以下几种,除外()

A. 大气监测资料

B. 调查问卷

C. 疾病资料

D. 个体暴露测定

E. 生物材料监测

点击查看答案
第6题
360°评价主体有

A、上级评价

B、同级评价

C、下级评价

D、自我评价

点击查看答案
第7题
组织在利用资源满足顾客需求和实现组织目标的活动中,在效率和效益上所表现出来的结果,称为( )。

A、组织绩效

B、个人绩效

C、绩效

D、目标

点击查看答案
第8题
绩效管理的前期基础性工作有( )。

A、绩效计划的制订

B、目标分解

C、工作分析

D、绩效实施与管理

E、绩效指标体系的建立

点击查看答案
第9题
英国学者布雷德拉普认为,组织绩效体现在( )。

A、有效性

B、效率

C、可变性

D、效果

E、效益

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信