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[单选题]
劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为()。
A.劳动争执
B.劳动分歧
C.劳动争议
D.其他
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。()
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第3题
（)是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。A．劳动合同B．劳动争议C．劳动保障D
是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。
A．劳动合同
B．劳动争议
C．劳动保障
D．劳动诉讼
第4题
劳动争议的特征()。
A.劳动争议是基于劳动关系发生的、有关劳动权利和劳动义务方面的争议和冲突，是以劳动法律关系中的劳动权利和劳动义务为争议内容的
B.劳动争议是发生在劳动法律关系当事人之间的争议
C.劳动争议的标的是劳动法中规定的，属于劳动关系的权利和义务
D.劳动争议的标的包括双方以其他主体资格、在其他法律关系中发生的权利、义务争议
第5题
关于口头合同，说法正确的有（) 。
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.这类劳动合同适用于当事人之间的权利、义务可以短时间内结清的劳动关系
C.它是指由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
E.这类劳动合同适用于当事人之间的权利、义务长时间内结清的劳动关系
第7题
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议？()
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
第8题
劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议？()
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
第9题
劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了()。
A.实行群体协约制度
B.实现劳动关系契约化
C.充分发挥企业工会的作用
D.健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化
