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公务员制度与以往历史上的任官制度相比,主要区别在于()。
A.它是对公务员进行管理的制度和体制
B.它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度,从而保证了人事管理能依法进行
C.它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑
D.公务员制度是劳动人事制度的一部分,但它有自己的特征,在全国劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系,这个体系被称为“文职行政部门”
A.它是对公务员进行管理的制度和体制
B.它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度,从而保证了人事管理能依法进行
C.它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑
D.公务员制度是劳动人事制度的一部分,但它有自己的特征,在全国劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系,这个体系被称为“文职行政部门”
我国公务员制度与以往的人事制度用人上的不正之风相比是一大进步的是()
A.增强激励竞争机制
B.建立新陈代谢机制
C.强化廉政勤政的监督约束机制
D.实行法律、法规的管理体制
A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一
C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
A.强化对行政执法人员的培训
B.健全领导干部学法制度
C.加强对领导干部任职前的法律知识考查和测试
D.加大公务员录用考试法律知识测查力度
西方公务员制度普遍实行把公务员分为政务类公务员与业务类公务员的()原则。
A.两官分途
B.功绩制
C.公平、平等、竞争
D.政治中立
同以往我国人事管理制度相比较,我国公务员制度的特色有()。
A.增强激励竞争机制,建立新陈代谢机制。 B.实行法律、法规、管理体制 C.与国情相适应的机制 D.强化廉政勤政的监督约束机制
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