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[主观题]

职涯路径是指个体从进入职场到退休的整个职业生涯过程中所经历的一系列岗位和职位层级形成的

链条。()

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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第1题
职涯发展路径,客户经理()级,室经理(),部经理

A.9,6,7

B.9,6,6

C.9,7,6

D.9,6,5

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第2题
基本法中为代理人规划了两条职涯发展路径,分别是()和

A.组织发展路线

B.个人销售路径

C.讲师路径

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第3题
职业生涯的“后期阶段”是指:

A.退休之后

B.50岁到退休

C.30岁到50岁

D.入职到30岁

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第4题
大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程,包括大学期间的学涯规划
和职涯规划。()

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第5题
【判断题】大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程,包括大学期间的学涯规划和职涯规划。
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第6题
小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员,该寿险公司向营销员提供了两种成长路径,一种是面向销售高手的技术序列,一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场,一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径,而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心,打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。入职以后,小王发现寿险公司特别注重业绩追踪,每天早会营业部经理都会公布各营业组的业绩达成状
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第7题
在宜家文化价值观中,有一个新增的价值观是从《一个家具商的宣言》获得灵感的,它是()

A.守护爱与和平

B.关爱员工和职涯

C.关爱人类和地球

D.守护价格和质量

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第8题
小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员,该寿险公司向营销员提供了两种成长路径,一种是面向销售高手
的技术序列,一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场,一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径,而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心,打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。入职以后,小王发现寿险公司特别注重业绩追踪,每天早会营业部经理都会公布各营业组的业绩达成状况,并称之为“追踪大于激励”。而这种追踪事实上属于过程型激励的范畴()

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第9题
课程中,大学生做好大格局职涯的准备与抉择从哪些方面?()

A.从家到家国

B.尊重人格平等,尊重个别差异

C.从感恩过去到以终为始

D.理念共识

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第10题
职业生涯是指个体从正式进入职场开始直到退出职场这段时间内的与工作有关的经历、态度、需求、行为等过程,是一个人的终身职业经历()
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