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[主观题]

对基层工会专兼职主席、副主席或者委员的劳动合同期限如何保护?

提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
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第1题
以下哪些情况属于“即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同”的情形()?

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第2题
达到法定退休年龄的基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延
长期限相当于其任职期间(达到法定退休年龄除外)。()

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第3题
法律规定不得终止劳动合同的情况有()。

A.合同期限已满

B.基层工会专职主席、副主席或者委员

C.参与集体协商签订集体合同的职工协商代表

D.女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内

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第4题
基层工会专职主席:副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限(),延长期限相当于其()。

A.自动中止,任职期间

B.自动延长,任职期间

C.中止计算,任职时间

D.自动延长,合同期间

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第5题
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限(),延长期限相当于其()。
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限(),延长期限相当于其()。

A.自动中止,任职期间

B.自动延长,任职期间

C.中止计算,任职时间

D.自动延长,任职时间

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第6题
工会法第十八条规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间,但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。这里的“个人严重过失”是指下列哪些情形()。

A.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第7题
依据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法=的有关规定,企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本企业、事业单位基层工会委员会()的人选。

A.主席

B.副主席

C.主席、副主席

D.委员

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第8题
工会基层委员会的主席、副主席,可以由会员大会或者会员代表大会()选举产生,也可以由()选举产生。

工会基层委员会的主席、副主席,可以由会员大会或者会员代表大会()选举产生,也可以由()选举产生。

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