更多“培训效果评估的目的主要有（)。A、检查培训目标是否实现B、评…”相关的问题
第1题
近期，华东局发布的维修人员工作作风专项检查暨不诚信和维修作风事件通报中，发现的问题主要有（）
A.作风行为标准较粗放
B.作风培训要求不明确，培训效果不佳
C.维修作风评估和考核机制不完善，执行不到位
D.管理未落到实处，监管不到位
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第2题
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
A.评估指标；
B.评估方法；
C.评估监测；
D.评估组织；
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第3题
评估培训质量和培训效果的方法主要有（）
A.问卷调查评估法
B.汇报访问评估法
C.成本收益评估法
D.分值评估法
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第4题
员工培训效果评估的模型主要有（）
A.柯氏评估模型
B.五级评估模型
C.CIPP模型
D.CIRO模型
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第5题
培训效果的行为评估方法主要有()。
A.对照比较法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.观察法
E.行动计划法
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第6题
培训效果的行为评估方法主要有（）
A.前后对照法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.观察法
E.行动计划法
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第7题
培训效果评估方法主要有3种，问卷调研、笔试测试、学员跟进（）
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第8题
对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有（)。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.评估表法
D.自我评价法
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第9题
人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有（）。
A.培训决策辅助支撑
B.员工智能发展指引
C.培训需求数据分析
D.教学培训数据看板
E.培训效果量化评估
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