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[主观题]
方正为员工提供的沟通方式主要包括（)。A直接谈话B会议的形式C媒体的形式D专人专项协调
方正为员工提供的沟通方式主要包括()。
A直接谈话
B会议的形式
C媒体的形式
D专人专项协调
提问人：网友yaorong564
发布时间：2022-01-06
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A.直接昙花
B.会议的形式
C.媒体的形式
D.专人专项沟通
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第3题
绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（)A.管理
绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的()
A.管理方面的功能
B.员工发展的功能
C.沟通的功能
D.监视控制的功能
第4题
高层领导要向全体员工、主要的供方和合作伙伴沟通组织的价值观、发展方向和目标，以下说法不准确的是__（）
A.应确保是双向沟通
B.必须是领导个人与大家沟通
C.可包括面谈、电话或电子邮件等形式
D.沟通机制是可变化的
第5题
绩效考核的主要作用包括____A为人事决策提供依据B有利于员工职业生涯规划C有利于企业规避法律
绩效考核的主要作用包括____
A为人事决策提供依据
B有利于员工职业生涯规划
C有利于企业规避法律风险
D促进企业内部沟通
E有利于提高企业管理水平
第6题
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
A.流程优化
B.提高能力
C.提供机会
D.推动变革
第7题
运用领导作用原则包括____。
A.要让每个员工了解自身贡献的重要性
B.要考虑所有相关方的需求和期望,同时在组织内部沟通,为满足所有相关方需求奠定基础
C.要确定富有挑战性的目标,要建立未来发展的蓝图
D.建立价值共享、公平公正和道德伦理概念,重视人才,创造良好的人际关系,将员工的发展方向统一到组织的方针目标上
E.为员工提供所需的资源和培训,并赋予其职责范围的自主权
第8题
与设计委托方进行专业沟通的主要方式 沟通是双向的 , 根据对方提出的要求设计方要做到以下哪几项工作 （）
A.形成的初步构想 ，反复讨论并修改方案。
B.逐步达成一致 , 形成最初的设计概念， 设计构想、意图转化成视觉化图形来交流。
C.草图、用综合的表达手段，包括文字资料 和透视效果图 , 二维平面图、立面图以及轴 测图 , 多媒体动画演示和模型等。
第9题
自从80年代以来，外包已成为商业领域中的一大趋势。许多公司相信，现在的合同物流供应商提供的服务是充足的，但仍应在其它方面作出进一步改进，主要包括（）。
A.合同条款更加详细
B.采用低成本的分供方
C.合同方与客户所有层次间沟通的改进
D.联合创新
E.评估体系的改进
F.采用公开式会计
第10题
以下关于360度绩效反馈计划，说法正确的是（)。
A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价
B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策
C.该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工
D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行
