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关于监理人员任职与调换的说法,正确的是()。A.监理单位调换总监理工程师应书面通知建设单位B.总监
关于监理人员任职与调换的说法,正确的是()。
A.监理单位调换总监理工程师应书面通知建设单位
B.总监理工程师调换专业监理工程师应书面通知建设单位
C.总监理工程师调换专业监理工程师应口头通知建设单位
D.总监理工程师调换专业监理工程师不必通知建设单位
关于监理人员任职与调换的说法,正确的是()。
A.监理单位调换总监理工程师应书面通知建设单位
B.总监理工程师调换专业监理工程师应书面通知建设单位
C.总监理工程师调换专业监理工程师应口头通知建设单位
D.总监理工程师调换专业监理工程师不必通知建设单位
B、监理单位对施工组织设计中的安全技术措施进行审查,重点审查其是否符合工程建设强制性标准
C、事故隐患情况严重的,监理单位应当及时向有关主管部门报告
D、监理单位发现存在安全事故隐患的,可以提醒施工单位整改
B.委托人或承包人对对方的意见,应首先向监理机构提出,由监理机构研究处置意见
C.委托人和承包人发生争议时,监理机构应以委托方代理人的身份进行调解
D.当双方争议由主管部门调解或仲裁机构仲裁时,应当提供作证的事实资料
E.当双方争议由主管部门调解或仲裁机构仲裁时,应做调解或仲裁的记录工作
B、根据措施实施内容不同,可将监理工作措施分为技术措施、经济措施、组织措施和合同措施
C、组织所有监理人员全面阅读图纸等技术文件
D、详细审核施工单位提交的施工组织设计
B.监理规划的主要内容不包括安全生产管理方面的监理工作
C.监理规划应由总监理工程师组织编制编写
D.监理规划应由监理单位技术负责人组织编写
B、工程监理单位代表施工单位对施工质量实施监督管理
C、工程监理单位可将专业性较强的业务转让给其他监理单位
D、工程监理单位选派具备相应资格的总监理工程师进驻施工现场
B.监理实施细则是建设单位确认监理工作能力的主要依据
C.监理实施细则是监理单位重要的存档资料
D.监理实施细则是规范项目施工行为的依据
E.监理实施细则是协调各类施工过程中间矛盾的依据
A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系
B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性
C.管理跨度是指组织的最高管理者所管理的下级人员数量总和
D.管理层次:XXXXX、计划、组织、指挥、控制五个层次
A.直线职能制组织形式兼具职能制和矩阵制组织形式的特点
B.直线职能制与职能制组织形式的职能部门具有相同的管理职责与权力
C.直线职能制组织形式的直线指挥部门人员不接受职能部门的直接指挥
D.直线职能制组织形式的信息传递路线端,有利于互通信息
A.组织审查和处理工程变更
B.组织审查专项施工方案
C.组织工程竣工预验收
D.组织编写工程质量评估报告
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