题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪些工作不可以委派给受过训练的人：()

A.管理者应该做的工作

B.回顾总结

C.未来计划

D.奖惩条例

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“以下哪些工作不可以委派给受过训练的人：（)A、管理者应该做的…”相关的问题

第1题

以下哪些工作可以委派给下属：()

A.处在最优先地位的工作

B.需要管理者亲自处理的工作

C.琐碎的、技术性工作

D.保密性的工作

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第2题

下列对于“因事择人，视能授权”说法正确的是（)。A领导委授下级的权、责，要从工作任务出发，以被授权

下列对于“因事择人，视能授权”说法正确的是()。

A领导委授下级的权、责，要从工作任务出发，以被授权者的品德好坏、才能大小和知识水平高低为依据

B授权前，应对被授权者进行严密的考察，力求将权力和责任授给最合适的人

C凡被授权者，都应当受过专门的训练，有资格、有能力完成所授予的工作

D因工作急需，而又一时看不准的，可以先试一段时间，以便在使用中继续考察

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第3题

在职培训对企业及员工行为有以下影响()。

A.接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间

B.企业对继续雇用受过专门训练的工人更有兴趣

C.上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训

D.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的

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第4题

下列哪些是拖延问题解决的好方法()。

A.委派给别人

B.告诉自己必要要去啃这块骨头

C.想一想完成这项工作后的成就感和满足感

D.让自己没有回头放弃的机会

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第5题

在职培训对企业及员工行为有以下影响（）。 A．接受过特殊培训的员工有动力在企业中工

在职培训对企业及员工行为有以下影响（）。

A．接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间

B．企业对继续雇佣受过专门训练的工人更有兴趣

C．上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训

D．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的

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第6题

在民事诉讼中，不可以作为委托代理人的人包括哪些？

A.受过刑事处罚的人

B.限制行为能力的人

C.可能损害被代理人利益的人

D.人民法院认为不宜作诉讼代理人的人

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第7题

在民事诉讼中，不可以作为委托代理人的人包括哪些？

A.受过刑事处罚的人

B. 限制行为能力的人

C. 可能损害被代理人利益的人

D. 人民法院认为不宜做诉讼代理人的人

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第8题

缓解超负荷工作的方法主要包括以下几个方面，除了（）

A.优化工作流程，减少施工步骤

B. 将某些工作委派给其他人以避免某个维修人员超负荷工作

C. 为安全地完成该项工作提供更多的时间

D. 延期，推迟工作/时限并回绝额外的工作

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第9题

缓解超负荷工作的方法主要包括以下几个方面，除了（）

A.优化工作流程，减少施工步骤

B.将某些工作委派给其他人以避免某个维修人员超负荷工作

C.为安全地完成该项工作提供更多的时间

D.延期，推迟工作/时限并回绝额外的工作

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第10题

英国大法官柯克认为作为法律基础的理性是一种人为理性，只有受过法律训练、有法律经历的人才会运用。这句话说明法学具有哪些属性( )

A.阶级性

B.职业性

C.技术性

D.民族性

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