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[单选题]

企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()。

A.在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平

B.在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平

C.在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平

D.在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平

提问人：网友13***767 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬…”相关的问题

第1题

关于不同发展阶段的财务战略，下列说法不正确的是（)。

A.初创期应该尽量使用权益筹资，应寻找从事高风险投资、要求高回报的投资人

B.在成长阶段，由于经营风险降低了，因此可以大量增加负债比例，以获得杠杆利益

C.在成熟阶段，企业权益投资人主要是大众投资者，公司多余的现金应该返还给股东

D.在衰退期，企业应该进一步提高负债融资比例

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第2题

甲公司属于大型和分散化经营的企业，首席执行官很难适当控制所有部分，因此将公司划分为各个事业部，由每个业务单位面向不同的市场，处理各事业部的事务，以上描述体现的战略为()

A.公司战略

B.职能战略

C.业务单位战略

D.总体战略

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第3题

2、在企业不同发展阶段，应有怎样的标准战略？

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第4题

企业文化特殊性的原因有（)。

A.企业的制度安排与战略选择不同导致企业文化不同

B.企业家文化不同导致企业文化不同

C.企业发展阶段不同导致企业文化不同

D.企业环境不同导致企业文化不同

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第5题

企业应当了解不同发展阶段战略和风险的关系，制定与之相适应的财务战略。处于成熟期的企业应采取保守而非积极的财务战略。()

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第6题

在对企业进行现金流分析中，对于不同类型的贷款、不同发展阶段的借款人分析起点和考虑的

程度是不同的。因此，对于短期贷款应更多地关注（）。

在对企业进行现金流分析中，对于不同类型的贷款、不同发展阶段的借款人分析起点和考虑的程度是不同的。因此

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第7题

选指标应根据不同企业实际情况，市场环境、发展策略、发展阶段、品类经营状况、企业竞争优劣势不同而选择（）

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第8题

选指标应根据不同企业实际情况，市场环境、发展策略、发展阶段、品类经营状况、企业竞争优劣势不同而选择（)

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