员工培训的第一步工作恶制定培·川计划，（)

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。()

A.培训效果的转化

B.培训结果的分析

C.培训效果的评估

D.员工培训的进行

A.本院医生护士

B.保洁人员、护工

C.陪护公司管理人员

D.规培学员

E.实习学生

A.减少员工的工作时间，随之降低工资水平

B.提高企业的技术水平

C.鼓励员工提前退休

D.合并工精简某些臃肿的机构

E.制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训

采供血机构和临床用血医院，需对员工进行职业培训和继续教育工作，其中

A、首先需要制定继续教育和培训计划

B、通过学习掌握输血基本知识、基本理论、基本技能和输血行业的法律法规要求

C、经过不少于75学时的培训学习即可允许上岗，并在工作文件或记录上签字

D、血站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育

E、员工必须接受拟任岗位职责相关文件、实践技能和相关签名的工作程序以及法律责任的培训

A.完成部门规定的岗前培训，并通过规定的考试

B.完成导师培养计划内容，导师评价达到了岗位培养目标

C.完成《试用期培训计划表》中，工作和学习的目标、计划

D.对于表现优异，提前完成培养目标和计划的试用期员工，可以提前进入转正考核，各部门需制定提前转正标准和操作细则

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估讨一划。()