下列关于试用期规定的说法中,错误的是()
A.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
B.试用期是劳动合同的约定条款,可以约定,也可以不约定
C.已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低生活保障标准
A.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
B.试用期是劳动合同的约定条款,可以约定,也可以不约定
C.已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低生活保障标准
下列关于非全日制用工的说法中,错误的是()
A.非全日期制用工双方当事人可以订立口头协议,并可以约定试用期
B.从事非全日制的劳动者可以与一个或者一个以上用工单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
A.从业人员应当通过所在机构进行登记
B.登记信息不完备或不符合规定要求的,协会通知机构及时补正
C.机构应当自从业人员试用期届满之日起7个工作日内向协会提交从业人员登记信息
D.登记信息完备的,协会在登记后生成唯一登记编号
A.合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定
B.劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月
C.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
D.吴某试用期的工资不得低于800元
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
A.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
B.试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%
C.吴某试用期的工资不得低于900元
D.吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
下列关于试用期规定的表述中,错误的是()。
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
下列关于试用期规定的表述中,错误的是()。
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.对再次就业的职工不得约定试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
下列关于试用期规定的表述中,错误的是()
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
A.约定的试用期不得超过6个月
B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
A.合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B.劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月
C.劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月
D.如果吴某的劳动合同期满后,与商场续签劳动合同。第二次签订的合同中可以再次约定试用期
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!