题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当代激励理论中，()提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
A.法约尔
B.戴维·麦克里兰
C.马斯洛
D.赫茨伯格
提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
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当代激励理论中，戴维·麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。()
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第3题
下列说法不正确的是（)。A．麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权
下列说法不正确的是()。
A．麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要
B．费德勒的权变理论认为：团队绩效的高低取决于团队成员与情景因素之间是否搭配
C．组织结构设计的参数包括特征因素和权变因素这两个类别
D．组织文化结构的三个层次：物质层、制度层和精神层
第6题
关于三重需要理论，错误的是（）。
A.三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要
B.成就需要高的人有较强的责任感
C.出色的经理的亲和需要相对较强
D.权力需要高的人喜欢支配、影响别人
第7题
下列有关动机和激励理论表述不正确的是()。
下列有关动机和激励理论表述不正确的是（)。
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A、根据马斯洛的需要层次理论，“较低级的需要”主要通过外部使人得到满足，“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足
B、麦克利兰提出了三种推动着人们从事工作的后天(而非先天)需要，即成就需要、权力需要和归属需要
C、麦格雷戈提出了X理论和Y理论，结合马斯洛的需要层次理论，可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为，Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为
D、亚当斯的公平理论说明，激励只受绝对报酬的影响
