题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训开发的需求分析是（）。

A.确定培训目标、设计培训规划的前提

B.进行培训评估的基础

C.企业员工培训开发活动的首要环节

D.企业员工培训开发的关键环节

E.新培训开发项目的重要基础

提问人：网友chenjl163 发布时间：2022-01-06

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第1题

确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指（)。A．员工培训开发规划B．员工培训开发需求分析C．员工

确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指()。

A．员工培训开发规划

B．员工培训开发需求分析

C．员工培训开发实施管理

D．员工培训开发预测

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第2题

培训课程开发流程的起点是：

A.确定培训课程目标

B.进行培训需求分析

C.进行课程整体设计

D.确定培训课程的目的

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第3题

员工培训与开发的实施工作中，最后一个步骤要做的是（)。

A.确定培训讲师

B.培训内容设计

C.培训需求分析

D.总结提升

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第4题

在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是（）。

A.开发培训项目

B.确定能力差距

C.填写培训日志

D.培训评估分析

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第5题

课程开发的具体步骤是：（）。

A.分析培训需求，确定培训方向

B.分析培训项目书，选准课题

C.确定课程内容的方法

D.课程内容的编排

E.分析企业生产、经营发展前景

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第6题

培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。A

培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

A.需求

B.要求

C.准备

D.计划

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第7题

在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（)。A.组织分析B

在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。A.组织分析B.组织目标分析C.工作任务分析D.人员分析

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第8题

以组织未来发展需要为依据，确定员工人力资源开发需求的方法是指（）。

A.组织整体分析法

B.前瞻性培训需求分析模式

C.绩效分析法

D.培训需求的逻辑推理模式

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第9题

培训课程开发时，运用系统图的第一个步骤是______。A．确定目的和目标B．确定培训需求C．确定评估方式

培训课程开发时，运用系统图的第一个步骤是______。

A．确定目的和目标

B．确定培训需求

C．确定评估方式

D．确定培训对象

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第10题

在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（)。[2009年真题]A

在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是 ()。[2009年真题]

A．组织分析

B．组织目标分析

C．工作任务分析

D．人员分析

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