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[判断题]
压力对人有积极作用也有消极作用。（)
提问人：网友lq1010
发布时间：2022-01-07
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A、消极的人生态度会将人引向歧途
B、在遇到各种各样的矛盾和困难时一定要端正人生态度
C、人生态度影响着一个人的精神状态和人生走向
D、人生态度制约着一个人对人生矛盾和问题的认识与把握
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第1题
马加爵本是一名农民家庭出身的贫困大学生，但是在生活的压力面前，他不仅缺乏乐观积极的人生态度，总是玩世不恭地对周围的一切发泄不满，还总认为社会、学校、老师和同学亏待了自己，冷漠了自己，因而当自己认为自己的利益和尊严受到侵犯时，就会不计后果铤而走险，丧心病狂地行凶杀人。这说明（ ）。
第3题
通过对工作压力机制的分析，可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用，也有积极作用，关键在于（）。
A. 压力是否在我们推测能力范围之内
B. 压力是否在我们回避能力范围之内
C. 压力是否在我们应付能力范围之内
D. 压力是否在我们妥协能力范围之内
第4题
关于压力的特性的叙述,不正确的是( )。A. 压力有积极的也有消极的B. 压力具有累积效应C. 压力
关于压力的特性的叙述，不正确的是( )。
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A. 压力有积极的也有消极的
B. 压力具有累积效应
C. 压力可以转移
D. 压力越大，工作绩效水平越好
第5题
压力既不可能完全消除，也是生存的必需.压力对每个人产生的积极或消极甚至有
害的不同影响，取决于自身对压力的认知、调节能力和承受能力，以及对社会压力源的调控能
力与适应能力。在现实生活中，我们不应该成为压力的被动承受者，而应该做压力的主人。请
回答
(1)压力管理的概念是什么？
(2)常用的压力管理策略有哪些？
第6题
关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）
A. 工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内
B. 工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误
C. 工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降
D. 工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
