关于个人所得税中的工资、薪金所得的说法不正确的是()。
A.个人因任职而取得的年终加薪属于工资、薪金所得
B.个人因受雇而取得的劳动分红属于工资、薪金所得
C.个人因任职而取得的津贴、补贴不属于工资、薪金所得
D.个人取得的与任职有关的、以有价证券形式支付的所得,是工资、薪金所得项目的课税对象
A.个人因任职而取得的年终加薪属于工资、薪金所得
B.个人因受雇而取得的劳动分红属于工资、薪金所得
C.个人因任职而取得的津贴、补贴不属于工资、薪金所得
D.个人取得的与任职有关的、以有价证券形式支付的所得,是工资、薪金所得项目的课税对象
A. 个体工商户的生产经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额
B. 个人独资企业的投资者以全部生产经营所得减除合理的费用后的余额为应纳税所得额
C. 合伙企业的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额,合伙协议没有约定分配比例的,以全部生产经营所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税额
D. 对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要的费用后的余额,为应纳税所得额
E. 自2008年3月1日起,工资薪金所得,以每月收入额减除费用800元后的余额,为应纳税所得额
A. 企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除
B. 国有性质的企业,其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除
C. 企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并可以按规定在企业所得税前扣除
D. 对工资、薪金合理性判断时,应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务
E. 企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资,年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除
B、稿酬所得,适用比例税率,税率为20%,并按应纳税额减征30%,其实际税率为14%
C、特许权使用费用所得,股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,其税率一般为20%
D、个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得,以及对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用5%至35%的超额累进税率
B、使销售收入增长幅度高于成本的增加幅度可以提高净资产收益率
C、增加债务规模,提髙负债比率可以提高净资产收益率
D、提高总资产周转率可以提高净资产收益率
A、0
B、46400
C、64000
D、64600
A、32000
B、16000
C、40000
D、12000
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