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[判断题]

可变薪酬是薪酬系统中与绩效间接挂钩的经济型报酬。（)

提问人：网友孙青青 发布时间：2022-01-07

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第1题

()是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利和服务

D.间接薪酬

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第2题

()一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。

A.可变薪酬

B.基本薪酬

C.间接薪酬

D.固定薪酬

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第3题

薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分是( )。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.长期激励

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第4题

在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为（)。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬

在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为()。

A 基本薪酬

B可变薪酬

C间接薪酬

D内在报酬

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第5题

与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分，叫（）。A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.

与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分，叫（）。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

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第6题

在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为（)。A 基本薪酬B可变报酬C间接薪酬

在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为()。

A 基本薪酬

B可变报酬

C间接薪酬

D外在报酬

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第7题

以下项目中属于薪酬的构成内容的是（)。

A.非经济性报酬

B.基本薪酬

C.可变薪酬

D.内在报酬

E.间接薪酬

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第8题

我们可以将薪酬划分为基本薪酬，可变薪酬和间接薪酬（福利与服务）三大部分。

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第9题

绩效工资是可变薪酬。（)

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第10题

企业为员工提供的福利与服务应划归为（)。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬

企业为员工提供的福利与服务应划归为()。

A.货币报酬

B.基础薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

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