题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在群体激励计划的主要形式中,最简单也最常见的一种形式是()。

A、收益分享计划

B、班组奖励计划

C、利润分享计划

D、风险收益计划

提问人:网友yxs029 发布时间:2022-01-07
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第1题
群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有()、()和()。
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第2题
最常见的长期激励计划是()。
A.职业津贴

B.团队激励计划

C.班组激励计划

D.员工持股计划

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第3题
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是( )。
A.利润分享计划

B.计件制

C.计时制

D.绩效工资

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第4题
团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和()
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第5题
班组激励计划是()的改造形式。
A.计件工资制

B.标准工时制

C.利润分享计划

D.收益分享计划

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第6题
作为一种无声的号召的激励形式是()。

A. 奖励激励

B. 领导行为激励

C. 情感激励

D. 反馈激励

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第7题
作为一种无声的号召的激励形式是()。

A.奖励激励

B.领导行为激励

C.情感激励

D.反馈激励

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第8题
关于班组激励计划的说法不正确的是()。
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标只能是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

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第9题
以下关于团队激励计划的说法,错误的是()。
A.团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

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第10题
处于发展期的企业或者短期内急需人才企业,适合采用的薪酬水平策略是()。
A、市场领先型策略

B、市场跟随型策略

C、成本导向型策略

D、市场竞争型策略

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