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[主观题]

公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件, 即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决

定流动去向。 ()

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-07
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第1题
公共部门人力资源流动的原因是什么?
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第2题
公共部门人力资源流动的意义是什么?
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第3题
公共部门人力资源流动的形式包括()。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.在岗实习

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第4题
公共部门人力资源流动是指什么?
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第5题
公共部门人力资源管理法治化的核心是()
A、严格依法进行人事行政管理活动

B、对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C、对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D、建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系

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第6题
企业对处于投入期的产品可花费较多的促销费用,也可花费较少的促销费用;在产品的订价上既可订高价,也可订低价,因此,企业有()相应策略可供选择。

A.二种

B.三种

C.四种

D.一种

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第7题
在一家零售店的旁边,两年内将要开一家类似的商店。从波特的五力模型分析,新店的开张对这家零售店的影响将是一种()。

A、买方议价能力的威胁

B、供应商议价能力的威胁

C、新竞争对手的威胁

D、环境的威胁

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第8题
非正式沟通未经管理层批准,是不受等级结构限制的沟通。()

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第9题
为按照实际发生年份的年内径流过程确定典型年的径流年内分配,在选择实际发生年份时,对于枯水典型年,应选择对于工程不利的年内过程。()

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第10题
马克思和恩格斯从德国古典哲学中吸取了()中的合理部分;从英国古典政治经济学中吸取了斯密和李嘉图的劳动价值论思想;从法国空想社会主义者中借鉴了他们对资本主义的深刻批判和对未来社会制度的推想仔加以创新,建立了马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义理论。

A、自然权利和民主共和思想

B、功利主义和自由主义

C、黑格尔辩证法和费尔巴哈唯物主义

D、天赋人权和社会契约

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