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[单选题]

( )指标越高,说明企业资产的运用效率越好,也意味着企业的资产盈利能力越强。

A.总资产周转率

B.存货周转率

C.总资产报酬率

D.应收账款周转率

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
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[106.***.***.4] 1天前
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[158.***.***.195] 1天前
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第1题
(  )指标越高,说明企业资产的运用效率越好,也意味着企业的资产盈利能力越强。

A.总资产周转率  B.存货周转率

C.总资产报酬率  D.应收账款周转率

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第2题
( )指标越高,意味着企业的资产盈利能力越强

A、总资产周转率

B、存货周转率

C、总资产报酬率

D、应收账款周转率

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第3题
()指标越高,说明企业资产的运用效率,也意味着企业的资产盈利能力越强。
A、总资产报酬率

B、存货周转率

C、总资产周转率

D、应收账款周转率

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第4题
净资产收益率是反映盈利能力的核心指标。(  )
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第5题
购买方对于企业合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的部分,下列会计处理方法不正确表述是(  )。

  A.首先要对合并中取得的资产、负债的公允价值、作为合并对价的非现金资产或发行权益性证券等的公允价值进行复核,复核结果表明所确定的各项可辨认资产、负债的公允价值的确定是恰当的,应将企业合并成本低于取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额之间的差额计入合并当期的营业外收入,并在会计报表附注中予以说明

  B.在吸收合并的情况下,应记入合并当期购买方的个别利润表

  C.在控股合并的情况下,应体现在合并当期的合并利润表

  D.在控股合并的情况下,应体现在合并当期购买方的个别利润表

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第6题
根据下列表中资料,运用因素分析法法计算确定各有关因素变动对材料成本的影响。

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第7题
在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。判断对错

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第8题
在企业的发展活动与学习活动中,“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训,提供明确的指导,帮助理解”属于( )活动。

A.团队

B.指导

C.培训

D.训练

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第9题
西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是( )。

A.最大利润价值观

B.社会责任价值观

C.育人价值观

D.企业社会互利价值观

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