题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由本人承担。（)

提问人：网友肖文娟 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择对，占比75%
· 有2位网友选择错，占比25%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其…”相关的问题

第1题

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。()

点击查看答案

第2题

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。A.用

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由( )承担。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.工会组织

D.民政部门

点击查看答案

第3题

劳动者被诊断患有职业病，用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）

A. 用人单位

B. 劳动者本人

C. 医疗卫生机构

点击查看答案

第4题

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。A.个人B.

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由()承担。

A.个人

B.单位

C.个人和单位共同承担

点击查看答案

第5题

职工被诊断患有职业病，但单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由，最后的单位有证据证明该职业病是先前单位的职业病危害造成的，仍由最后的单位承担（）

点击查看答案

第6题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,但并不需要在合同中写明。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务院安全生产监督部门组织制定并公布。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

《职业病防治法》规定:任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。()有关部门收到相关的检举和控告后,应当及时处理。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

职业危害和预防中所称蒸气是指在常温、常压下液体物质挥发成的气态物质。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信