题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

HRD的目标与依据是（)。

A.KSAO

B.实现组织效益

C.组织个人发展

D.提高企业竞争力

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

HRD评估的主要目的包括()。

A.评判HRD的目的是否达到

B.为将来改进HRD提供资料与依据

C.评估组织的受益程度

D.检查HRD的程序、优缺点与适用性

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第2题

()是建构HRD系统的出发点与目标。

A.自我开发

B.自我学习

C.自我申报

D.自我实践

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第3题

在以下关于资源开发(HRD)与人力资源管理(HRM)之间关系的论述中,不正确的是()。

A.从学科性质上看，HRD属于管理学的一个分支，HRM属于综合性的边缘学科

B.从研究的对象上看，HRD面对的是所有的人口，HRM面对的是组织内的人员

C.从研究的内容上看，HRD更多的侧重于宏观与战略层面，HRM更多的侧重于微观与技术层面

D.从实践的角度看，HRM要求以HRD为指导，有时候HRD与HRM互为目的和手段

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第4题

以知识能力为中心的HRD课程设计策略的步骤包括:①筛选开发目标;②需求分析;③以操作方式表达开发目标;④选择适当的开发方式与学习经验;⑤引进评估机制，确保开发目标的逐步实现;⑥科学地组合开发行为方式与学习经验。以下属于以知识能力为中心的HRD课程设计策略的步骤的正确排序的是()。

A.②①③④⑤⑥

B.②①③④⑥⑤

C.①②③④⑥⑤

D.①②⑤③④⑥

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第5题

在特定的HRD活动中为达到一定的目的所精心组织与设计的教育培训内容、教育培训计划与教育培训活动是()。

A.教育

B.培训

C.课程

D.开发

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第6题

幼儿音乐目标的制定,首先是把()作为依据的。

A.幼儿音乐发展的特点和规律

B.幼儿音乐教育学科本身的特性

C.社会对幼儿音乐教育的要求

D.家长对幼儿音乐教育的要求

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第7题

紫苏子,苍耳子,王不留行,薏苡仁炒黄时应用文火加热。()

此题为判断题(对，错)。

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