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[判断题]
绩效考核与绩效管理的区别是绩效管理是一个完整的系统，绩效考核知识这个系统的一部分。（)
提问人：网友陈银桑
发布时间：2022-01-07
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A. 绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
C. 成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
D. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E. 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
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第2题
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。
A. 绩效考核与绩效管理不是等价的
B. 绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价
D. 绩效管理是绩效考核的重要组成部分
E. 绩效考核只取决于考核过程本身
第3题
关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。
A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别
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B.绩效管理是一个完整的过程
C.绩效管理是绩效考核的一个过程
D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
E.两者毫无关系
第5题
在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）
A. 绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段
B. 绩效考核根据评价的结果做出详细的归纳，为绩效的反馈和改进提供依据。
C. 绩效管理侧重能力的培养
D. 绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛。
第6题
绩效管理与绩效考核的主要区别有()
A.绩效管理包含的内容丰富
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B.绩效管理的实施过程更加完善
C.从实施结果看，绩效管理更为广泛
D.从实施角度看，绩效管理更注意从组织的战略整体出发
