题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()?
A.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B.未经聘用单位同意,擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的
C.违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的
D.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
提问人:网友ccclll1857065
发布时间:2022-01-07
A.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B.未经聘用单位同意,擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的
C.违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的
D.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
A. 在试用期内者
B. 考入普通高等院校者
C. 被录用或选调到国家机关工作者
D. 依法服兵役者
E. 受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者
B.是否会带来全球新的非常规的竞争
C.会不会引发货币政策的调整,形成美联储对全球经济发展的溢出效应
D.基础设施建设是开放式的还是仅限于美国境内单独实施
此题为判断题(对,错)。
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