更多“作为任务分配、自我管理、业绩考核和奖惩实施依据的目标具有的特…”相关的问题
第1题
评价管理体系业绩的一个重要手段是()
A. 质量方针和质量目标是否得到落实
B. 质量管理八项原则是否得到充分的体现
C. 最高管理者的作用是否发挥
D. 顾客和其他相关方满意或不满意信息的监视
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第2题
强调管理要根据组织所处的环境随机应变,针对不同的环境寻求相应的管理模式的理论学派是()
A.系统管理学派
B.行为科学学派
C.权变理论学派
D.数量管理理论
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第3题
下列被称为斯隆模型的组织结构是()
A.矩阵结构
B.事业部制
C.直线职能制
D.委员会制
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第5题
根据波士顿矩阵法,针对市场占有率较高,而业务增长率较低的经营类型,应采取的措施是()
A.投入较少的资金投资
B.忍痛割爱,及时放弃该领域
C.向该业务投入必要的资金,以提高市场份额
D.投入必要的资金,扩大生产规模
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第6题
____大学领导行为方式研究的结论是,员工导向的领导者与高的群体生产率和高满意度相关,而生产导向的领导者则与低的群体生产率和低满意度相关
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第7题
若较低一级管理层次做出决策的数目越多,决策越重要,影响面越大,那么这样的组织()
A.集权程度高
B.分权程度高
C.授权越明确
D.授权越具有弹性
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第8题
非程序化决策的主要决策者是()
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.技术专家
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第9题
请你评价王总经理的看法。企业价值观的发展经历了哪几个阶段
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