题目内容
（请给出正确答案）
A．调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
B．调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行
C．调解协议具有法律上的强制执行力
D．调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
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A．调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
B． 调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行
C． 调解协议具有法律上的强制执行力
D． 调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
A．调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书
B．劳动争议当事人必须以书面的而形式提出调解申请
C．调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效
D．企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任
E．生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行
A．劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织
B．劳动争议调解成功，将制作调解意见书
C．劳动争议调解不成功，将制作调解协议书
D．调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。
A．调解意见书对争议双方没有约束性
B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
A．是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫
B． 在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则
C． 调解协议的执行是自愿的
D． 经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行
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