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[单选题]

聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外，主要应当依据（)。

A.合同

B.聘任合同

C.领导

D.纪律

提问人：网友孙青青 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

国家机关录用公务员和聘任制公务员,适用如下哪一项法律规定?()

A、《公务员法》

B、《劳动合同法》

C、《民法通则》

D、《事业单位人事管理条例》

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第2题

A、公务员是经法定方式和程序任用人员

B、公务员是在中央和地方各级国家机关工作的人员

C、公务员是指国家机关中依法行使国家行政权、执行国家公务的人员

D、在国家机关中工作的人员都是公务员

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第3题

设无差异曲线的形式为U=X0.6Y0.4=9,商品X的价格为3元,商品Y的价格为2元,求:(1)X、Y的均衡消费量。(2)效用为18时的最小支出。

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第4题

执行级信息大多来源于组织外部。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

聘任合同的一方或双方当事人由于其主观过错造成合同不能履行或不能适当履行时,按照法律、法规和聘任合同的规定而必须承担的法律责任是指()。

A、违约

B、毁约

C、违约责任

D、失约

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第6题

男性,25岁,夜间骑自行车途中遇到泥潭,刹车不及致会阴部骑跨在车杠上,3小时后发现内裤染血,排尿困难,阴囊血肿如乒乓球大小,生命体征平稳,此时最常见的尿道损伤部位是()。

A.球部

B.悬垂部

C.尿道外口

D.前列腺部

E.膜部

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第7题

下肢静脉曲张特殊检查包括()。

A.大隐静脉瓣膜实验

B.深静脉通畅实验

C.交通瓣膜功能实验

D.下肢静脉造影术

E.无创血管检查

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第8题

机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人选:一种是公开招聘的方法,另一种是直接选聘的方法。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

(11010110)₂=()₈=()₁₀。

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