更多“企业内部，人力资源部人员往往要根据员工岗位的不同，知识能力的…”相关的问题
第1题
企业内部人力资源市场的特征是（）。
A. 发生在大中型企业
B. 从外部进入企业的入口很有限
C. 通过职业生涯阶梯系统地向上运动
D. 在晋升和裁减时以年功或绩效为标准
E. 要求员工具有更高的技能
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第2题
除四大种姓外,还有一种被排除在种姓外的人,即所谓“不可接受的()”,又称“()”,他们社会地位最低,最受歧视。种姓世袭,不易更改。是目前限制印度社会发展的一大桎梏。
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第3题
挪威位于斯堪的纳维亚半岛西部,东与瑞典接壤,西邻大西洋。海岸线极其蜿蜒曲折,构成了挪威特有的()景色。
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第4题
信息系统的安全技术主要包括()
A.实体安全
B.数据安全
C.软件安全
D.网络安全
E.病毒防治
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第5题
孙膑围魏救赵运用了什么战略思维方式?A:以迂为直战略思维方式B:避实击虚战略思维方式C:谋略
孙膑围魏救赵运用了什么战略思维方式?
A：以迂为直战略思维方式
B：避实击虚战略思维方式
C：谋略思维方式
D：系统思维方式
第6题
在实际营销中,产品定价的基础因素是()A、产品的供给B、产品的成本C、产品的需求D、产品的价值
在实际营销中，产品定价的基础因素是()
A、产品的供给
B、产品的成本
C、产品的需求
D、产品的价值
第7题
若顾客提供的要求没有形成文件,组织在接收顾客要求前应对顾客要求进行确认。
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第8题
世界上大部分国家采用“标准酒度”方法表示酒液中酒精含量,一个标准酒度折算成英制酒度为()
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第9题
接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。
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