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[主观题]

我国法律规定,工伤保险费应由()缴纳。各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇

我国法律规定,工伤保险费应由()缴纳。各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇的权利。

A.国家

B.用人单位

C.职工个人

D.用人单位和职工个人

提问人:网友wen_mn 发布时间:2022-01-07
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第1题
我国境内的所有在个体工商户打工的人员,均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。
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第2题
中国境内各类企业的职工、雇工均有依法享受工伤保险待遇的权利。
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第3题
生产经营单位必须为职工参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费,个体工商户的雇工可以除外。
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第4题
《工伤保险条例》规定中华人民共和国境内各类企业必须为本单位的员工,缴纳工伤保险费,其中不包括雇工。
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第5题
劳动合同的法律效力集中表现为()。

A.劳动合同主要对用人单位的行为具有法律约束力

B.劳动合同主要保护劳动者的权利不受侵害

C.合同双方都必须履行劳动合同规定的义务

D.劳动合同双方的权利都受到法律的保护

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第6题
在选拔人员时涉及的预测因素中,属于非智力因素的是()。

A.人格特点

B.思维能力

C.语言理解能力

D.注意稳定性

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第7题
人力需求的预测技术方法有()。

A.直接预测法

B.数学预测法

C.定性预测

D.推理预测

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第8题
在2010年6月的招聘录用后,人力资源部请技术部李经理对该部门的新员工小王进行试用期评价。李经理对小王的评价是“不能胜任工作职责,不予转正!”而当时面试时,小王是他评价最高的一位。穿着得体、人很精神、从事相关工作二年以上,面谈过程很愉快。

技术部李经理面试错误的原因是()。

A.采用了结构化的面试方法

B.面试的进程比较随意

C.面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力

D.没有建立信任、亲密的面谈气氛

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第9题
领导的影响力主要来源于()。

A.资历和经验

B.个人的影响力

C.组织的正式任命

D.专门的技能或才能

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第10题
下面有关外国人在中国就业管理规定的陈述,错误的是()。

A.已办理就业证的外国人,应在入境后30日内,持就业证到公安机关申办居留证

B.经文化部批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人,在我国就业可不申办就业许可证和就业证

C.持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员,在我国就业可不申办就业许可证和就业证

D.在被应聘者(外国人)入境后30日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件,到原发证机关办理外国人就业证,并填写外国人就业登记表

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