题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天内订立书面劳动合同。（）

A．错误

B．正确

提问人：网友shiweimi 发布时间：2022-01-07

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第1题

建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

A.一个月内

B.二个月内

C.三个月内

D.六个月内

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第2题

已建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

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第3题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起（）订立书面劳动合同．

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

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第4题

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()

A．错误

B．正确

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第5题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。（）

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第6题

根据我国有关劳动法的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()

A．错误

B．正确

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第7题

承包低值易耗材料的,应当明确材料价款总额,并明确材料款的支付时间、方式。()

A．错误

B．正确

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第8题

劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()

A．错误

B．正确

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第9题

劳务分包单位的劳务员在进场施工后,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。()

A．错误

B．正确

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