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[多选题]

团队和群体的区别有哪些？

A.是否共同的愿景

B.是否资源、能力互补

C.是否能产生1+1>2的价值

D.组织人数是否够多

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

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建立学习型组织的步骤是

A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维

B 超越自我—共同愿景—心智模式—团队学习—系统思维

C 超越自我—心智模式—团队学习—共同愿景—系统思维

D 超越自我—团队学习—共同愿景—心智模式—系统思维

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团队必须具有共同的事业愿景。()

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第3题

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A.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

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第5题

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第6题

第五项修炼包括的内容有：（）

A.自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考

B.自我成长；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考

C.自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队合作；系统思考

D.自我超越；改善工作模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考

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第7题

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学习型组织理论的五个组成部分分别是

A.独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习

B.系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习

C.独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习 D,系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习

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第8题

组织愿景是凝聚了个人、团队、部门的共同愿景。（)

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第9题

组织愿景是凝聚了个人、团队、部门的共同愿景。（)

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第10题

如何用愿景管理打造团队梦想共同体（)。

A.领导者有面向未来的眼光

B.有能推动着人前进的清晰愿景

C.愿景具有感染性，能引起共鸣

D.用共同的愿景，强化团队的“一体感”

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