题目内容
（请给出正确答案）
A.权力需要
B.成就需要
C.自我实现需要
D.尊重需要
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A．二年之内不再送职工全脱产学习，而采用半脱产、业余等方式对职工进行培训
B．参加业余学习的职工，培训费用应自负50%
C．凡经企业出资培训取得特种作业资格的职工，合同到期终止合同的，一律应赔偿企业为其支付的培训费
D．凡参加成人高校大专班半脱产学习的职工，学费先由职工本人交纳，等取得学历后，企业酌情报销部分学费，因成绩不合格未取得学历的，企业不予报销学费
第18题：根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是（）
A．后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B．后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C．后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题
D．前勤部门管理更民主
A．越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
B．任何人都具有五种不同层次的需要，而且个层次需要的强度相等
C．层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
D．对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响
A．由部门主管进行评价
B．由项目经理进行评价
C．应使用多方评价者进行评价
D．由部门主管或项目经理的任一方进行评价
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