题目内容
（请给出正确答案）
A.为绩效考评提供依据
B.记录关键事件
C.确定指标权重
D.制定指标标准
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D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
绩效沟通的目的在于()。
A严格执行绩效计划，杜绝变更
B与员工交流工作信息
C对员工进行严格监控
D及时发现问题，纠偏调整
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