题目内容
（请给出正确答案）
A.职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行
B.女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间
C.职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D.公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情形的，用人单位不可以解除劳动合同()
A.严重违反规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。
A．根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
B．女职工在孕期、产期、哺乳期
C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
A .提前3日以书面形式通知用人单位
B .提前7日以书面形式通知用人单位
C .提前10日以书面形式通知用人单位
D .提前30日以书面形式通知用人单位
A．在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B．在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C．劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D．用人单位与劳动者续订劳动合同的
在下列哪些情形下劳动者无需向单位支付违约金()。
A在用人单位单方解除劳动合同的情况下，如果用人单位是因自己方面的原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的
B在劳动者单方解除劳动的情况下，如果劳动者单方面解除劳动合同不是基于自己的原因，而是基于用人单位方面的原因的
C用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的
D劳动者因自己方面原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的
A．因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的
B．用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的,即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
C．用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的
D．用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
A．用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的
B．用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C．因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的
D．用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
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