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[单选题]

普遍情况下，制定招聘简章时有以下几点应该特别引起注意，但哪一项除外？（)

A.对于工作职位的条件和待遇，无论是好还是不好的方面，都应对应聘者作真实的介绍

B.要合理确定招聘条件

C.招聘简章的语言必须简介清楚，还要留有余地

D.要求有博士学位

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

普遍情况下，制定招聘简章时有以下几点应该特别引起注意，但哪一项除外？（)

A.对于工作职位的条件和待遇，都应对应聘者作真实的介绍

B.要合理确定招聘条件

C.招聘简章的语言必须简介清楚，还要留有余地

D.要求有博士学位

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第2题

请根据提供的信息为该公司制定一份招聘简章！

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第3题

招聘简章的基本要求

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第4题

人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

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第5题

自我介绍的目的与意义()

自我介绍的目的与意义（)

A.与简历互为补充

B.与招聘简章遥相呼应

C.惯例，没有特别的目的

D.足面试官的求证

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第6题

一般来讲，招聘和录用活动包括()

A.编制招聘计划

B.拟定招聘简章

C.发布招聘信息

D.报名登记和初次面谈

E.综合测试

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第7题

为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）

A.营业执照副本

B. 经办人身份证

C. 招聘简章

D. 招聘登记表

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第8题

为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项（）

A.营业执照副本

B.经办人身份证

C.招聘简章

D.招聘登记表

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第9题

人员选聘程序的第一步是

A.提出招聘计划报告

B.公布招聘简章

C.岗位分析和岗位评价

D.接受招聘对象报名

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第10题

招聘信息要向社会公开发布。发布的渠道主要有()

A.张贴招聘简章

B.报纸和杂志

C.电视和广播

D.新闻发布会

E.人才市场

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