各地区、各部门可以根据工作需要调整行政编制，但必须在批准的总额内进行。

地方各级人民政府根据职责调整的需要,可以在行政编制总额内调整本级人民政府有关部门的行政编制。

根据工作需要,在行政编制、事业编制之外,可以审批下达部分“合同制编制”或“临时编制。”

在机构编制工作中,利用职务上的便利,为自已或者他人谋取私利的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的,对有关责任人员,给予记大过处分;情节较重的给予级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料,情节较轻的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

擅自超领导职务职数配备领导干部的,对有关责任人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。

违反规定增加编制或者超出编制限额进人的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备,造成不良后果的,对有关责任人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。