人员招聘与培训

A．结构化面试之前需要先对考官进行培训

B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查

C．递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会

D．职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

B.需要

C.刺激

D.价值观

B.规划必须统揽全局，重点突出

C.规划必须有系统性

D.规划必须富有创新和开拓精神

A.巴纳德

B.西蒙

C.芦桑斯

D.梅奥

A.美国

B.东亚

C.欧洲

D.中东

A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重

B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

A.文化因素

B.社会因素

C.自然因素

D.个人因素

A.餐饮文化

B.餐饮空间

C.餐饮服务

D.菜肴

E.饮料