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()是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。
[单选题]

()是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。

A.单件工资

B.论件工资

C.计件工资

D.计量工资

提问人:网友Dym112233 发布时间:2022-01-07
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[209.***.***.131] 1天前
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[238.***.***.224] 1天前
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第1题
计件工作时间是指以劳动者完成一定()为标准的工作时间。

A. 时间定额

B. 劳动定额

C. 机械台班定额

D. 工期定额

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第2题
计件单价是否合理,取决于()

A. 工作能力和工作物等级确定是否正确

B. 劳动报酬和劳动定额确定是否正确

C. 计件单价确定是否正确

D. 工作等级和劳动定额确定是否正确

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第3题
计件薪酬制的组成要素有()

A. 工作能力

B. 工作物等级

C. 劳动报酬

D. 劳动定额

E. 计件单价

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第4题
个人计件工资是以个人为计算单位的,工资取决于个人的劳动成果,是按照个人生产的合格产品的数量乘以计件单价,计算出应得的计件工资。( )
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第5题
劳动者每天应工作的时数叫()

A. 工作月

B. 工作周

C. 工作日

D. 工作时间

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第6题
薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。A. 匹配B. 适应C. 联系D. 促进
薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。

A. 匹配

B. 适应

C. 联系

D. 促进

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第7题
日本人认为初次见面时送礼是行贿的表示,此外,人们忌送酒、也忌直接向女士送礼。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()A. 心理关系B. 行为关系C. 交往和联系D.
管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()

A. 心理关系

B. 行为关系

C. 交往和联系

D. 竞争与合作

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第9题
领导的名词解释是什么?

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