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[主观题]
以下关于核心素质模型意义表述错误的是（)。
A、为全体员工提供了共同的沟通语言和行为规范。
B、核心素质将员工的能力素质和区域战略目标结合在一起。
C、员工核心素质模型和绩效管理之间没有关系。
D、可以进一步明确工作获得成功的关键因素是什么。
提问人：网友aini19991003
发布时间：2022-01-07
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B.高层领导共同具备的素质特点
C.企业高层与基层共同具备的素质特点
D.中高层领导共同具备的素质特点
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第2题
以下关于面试的表述,错误的是()。
A.面试具有明确的目的性
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B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
第4题
以下关于人员素质测评的实施步骤的表述,正确的有()。
A.首先通过履历分析进行初步筛选
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B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试
C.对于通过初步面试的人进行再次面试
D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评
第5题
关于军事高技术的表述,错误的是()
A．军事高技术主要涉及支持高技术武器装备发展的基础技术和应用于作战指挥的应用技术
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B．军事高技术是一个由多种技术组成的技术群，不仅广泛应用于整个军事领域，还可以迅速转为民用
C．军事高技术推进了军队建设，军队规模将缩小，结构不断优化，人员构成和素质大幅改善
D．高技术武器装备将强制性地引起作战方式的变革，电子战、计算机战、网络中心战成为新的作战任务和方式
第6题
有关职业生涯的内外性,以下表述错误的是:()。
A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程
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B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程
C.外职业生涯是领导或老板决定，自己决定不了
D.外职业生涯由内职业生涯决定，自己要积极打造强大的内职业生涯
第10题
下列关于核心素质模型的定义表述错误的是()。
A、核心素质是指企业员工都应该具备的通用素质。
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B、核心素质对员工的要求不因职位高低和岗位差异而产生很大的差异。
C、核心素质模型是公司价值在个人行为中的直接体现和反映。
D、汽车行业核心素质模型具有通用性。
