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[判断题]

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则和惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。（)

提问人：网友Dym112233 发布时间：2022-01-07

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第1题

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这

就形成了正式组织。()

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第2题

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯

例，要求个人服从，这就形成了正式组织。()

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第3题

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。

A．错误

B．正确

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第4题

非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。（)

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第5题

梅奥认为，影响人们积极性的因素除了物质方面外，还有社会与心理方面。

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第6题

在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。A.梅奥B.欧文C.雷

在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。

A.梅奥

B.欧文

C.雷特

D.泰勒

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第7题

梅奥认为，影响人们积极性的因素除了物质方面外，还有社会与心理方面。（)

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第8题

梅奥认为，人的最高层次需要就是自我实现。（)

梅奥认为，人的最高层次需要就是自我实现。()

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第9题

人们把（)被称为“人事管理之父”。A、欧文B、泰罗C、梅奥

人们把()被称为“人事管理之父”。

A、欧文

B、泰罗

C、梅奥

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第10题

“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人际交往

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