请回答人力资源测评的必要性

①无法偿还到期债务;

②存在大额的逾期未缴税金;

③累计经营性亏损数额巨大;

④过度依赖短期借款筹资;

⑤关键管理人员离职且无人替代;

⑥人力资源短缺。

被审计单位针对上述问题已积极采取包括准备变卖资产、借款或债务重组、削减或延缓开支以及获得新的投资等应对措施，并提交给注册会计师相关应对计划的书面声明，并保证能够持续经营1年以上。

要求：

B.局外观察

C.间接观察

D.实验室观察

B.封闭式问题

C.过滤性问题

D.开放式问题

B.介绍研究对象及其基本状况

C.说明研究工具

D.介绍研究步骤

B.反问疑问式标题

C.结论展示式标题

D.一般疑问式标题

B.标题

C.结尾

D.文献综述

B.社会理论可以为分析资料提供解释

C.社会理论是社会研究课题的唯一来源

D.社会理论是社会研究的主要目的之一